Klang och jubel

Idag är en dag att fira för familjen. Båda stora flickorna har fått jobb och då faller ju ton av sten från modershjärtat.
J har klarat godkänt på del av nationella provet i engelska och förmodligen även svenskan. Ytterligare ett steg närmare Malmö-drömmen och bara för moderna att plocka upp en del av stenraset som föll i andra meningen :-)

Med modern själv då? Någon anledning att fira för egen del? Nja att man tagit sig igenom ännu en tämligen frustrerande och meningslös dag på jobbet är väl knappast anledning att fira? Fast jag förgyllde dock dagen med att skriva ett mail till GD där jag ondgjorde mig över det fåniga användandet av diverse uttryck. För att öka delaktigheten ska man ta fram olika dialogpaket som man hoppas ska underlätta för bra dialoger med medarbetarna. Jag meddelade honom att jag med sånt språk kände mig synnerligen exkluderad vilket är ett annat vanligt förekommande uttryck i dagens samhälle! En dialog kräver två parter och att den ena parten då sitter och konstruerar dialogpaket blir ju helt bakvänt. Jag misstänker att det han egentligen menar är att man från arbetsgivarsidan ska tala om för oss hur saker och ting ska förhålla sig

Kommentarer
Postat av: peterA

Finns inget mer frustrerande än när höga chefer berättar att de har dialog, och att de minsann är goda lyssnare :) Det ger logik-konflikter och skapar bara osäkerhet och olycka.

2008-05-14 @ 22:39:17
Postat av: Markattan

Se där ja, gratta alla som grattas bör och sparka dumma dialogpaketkonstruktörer där solen endast skiner när de gör som nedanstående plägar.

En urkass eunuck från Bender
får stånd varthän han sig vänder
för att bli slag
gör han en sak
han ställer sig blixtsnabbt på händer

2008-05-14 @ 23:22:15
URL: http://markattans.blogg.se
Postat av: En av de hemska tvillingarna

Tack för rolig limerick.
Gratulationerna ska framföras till dem som förtjänar dem. Och det utan minsta dialogpaket!

2008-05-15 @ 12:52:14

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0